Rinnovato il contratto del turismo: le novità

Nei primi giorni di luglio 2024 Federalberghi e Faita Confcommercio, insieme a Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil, hanno sottoscritto l’accordo di rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale per i dipendenti di aziende del settore del Turismo. 
09 Luglio 2024 STAMPA

Nei primi giorni di luglio 2024 Federalberghi e Faita Confcommercio, insieme a Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil, hanno sottoscritto l’accordo di rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale per i dipendenti di aziende del settore del Turismo

Il CCNL si applica ai lavoratori occupati in alberghi, villaggi turistici, campeggi, porti turistici, ostelli, bed & breakfast e più in generale in tutte le attività turistico ricettive italiane, alberghiere ed extralberghiere nonché alle attività annesse alle stesse, quali centri congressi, stabilimenti termali, stabilimenti balneari, bar, ristoranti, etc.

Il nuovo contratto sarà in vigore fino al 31 dicembre 2027, con un primo aumento salariale pari a 70 euro, che sarà pagato con la retribuzione del mese di luglio 2024. Sono previste ulteriori 4 rate, che determineranno un aumento complessivo di 200 euro.

La sfera di applicazione comprende 28mila aziende, in cui sono occupati circa 290mila lavoratori, che diventano 410 mila durante il periodo estivo. Secondo i dati del CNEL, si tratta del contratto collettivo più rappresentativo nel comparto turistico ricettivo, applicato a più dell’81% dei lavoratori dipendenti (la quota residua è polverizzata tra altri diciotto contratti minori).

Le principali novità

La classificazione del personale è stata aggiornata, in considerazione dell’innovazione e della digitalizzazione, con la creazione di nuove figure con competenze in materia di controllo di qualità, pricing, revenue, digital marketing, reputation e social media. Un focus specifico riguarda il wellness e le terme, con le nuove figure di coordinatore della spa, dietista, personal trainer, operatore di assistenza termale e addetto al centro benessere.

Sono stati definiti dei percorsi di carriera per i giovani che entrano in azienda, prevedendo il passaggio al livello superiore dopo quindici mesi di servizio sia per gli addetti al food and beverage (commis di cucina, sala, bar, etc.) sia per gli addetti all’animazione.

Grande attenzione anche per le donne, che costituiscono il 55% delle persone occupate nel settore. Sono stati irrobustiti i trattamenti per i genitori durante i periodi di congedo obbligatorio e facoltativo, con effetti positivi su tredicesima, quattordicesima, ferie e permessi. Per le donne vittime di violenza, i tre mesi di congedo previsti dalla legge saranno raddoppiati grazie all’intervento del datore di lavoro.

Il contratto conferisce inoltre l'attuazione alle norme di legge concernenti i contratti a termine di durata superiore ai dodici mesi, che saranno utilizzabili in occasione dei grandi eventi, a partire dal Giubileo del 2025 e dalle Olimpiadi invernali 2026.

A livello aziendale, potranno poi essere definiti percorsi di reinternalizzazione degli appalti, con l’obiettivo di migliorare la qualità del servizio offerto alla clientela e aumentare la stabilità dei rapporti di lavoro.

Tra gli indicatori che la contrattazione di secondo livello potrà utilizzare per l’assegnazione dei premi di risultato, oltre ai classici parametri economici legati agli incrementi di produttività, competitività, qualità, redditività, efficienza e innovazione, entra in gioco il giudizio della clientela, misurato con il tasso di fidelizzazione e le recensioni certificate.

L’accordo ha anche integrato il contributo destinato ai fondi di assistenza sanitaria integrativa di categoria (FAST e Qu.A.S), per offrire ai lavoratori del settore una rete di protezione sempre più efficace.

Le parti, infine, hanno rivolto congiuntamente un appello al Ministero dell’Economia e delle Finanze e al Ministero del Turismo per chiedere la revisione del trattamento fiscale applicato all’alloggio che le imprese turistico ricettive forniscono ai lavoratori stagionali.


Notizie

17 Luglio 2024
Secondo i dati Istat a maggio 2024 l’occupazione scende al 62,2%, mentre il tasso di disoccupazione resta stabile al 6,8%. Il commento di Confcommercio: “Il mercato del lavoro procede a due velocità”.
09 Luglio 2024
Mettiamo a disposizione di datori di lavoro e lavoratori del terziario un approfondimento realizzato da Confcommercio Imprese per l’Italia e Confcommercio Umbria sui contenuti del nuovo Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro del Terziario, della Distribuzione e dei Servizi.
17 Aprile 2024
Il 23 aprile, dalle 9:00 alle 12:00 presso Università dei Sapori, Perugia, Via Fontivegge 55, si terrà un Recruiting day promosso da FRAM GROUP, società leader nella gestione di realtà turistiche alberghiere e della ristorazione, presente in tutto il territorio nazionale, e che collabora con i più importanti Tour operator mondiali. La selezione di personale
12 Marzo 2024
Se hai dai 18 anni in su, sei cittadino europeo e vuoi fare un esperienza lavorativa all’estero nel settore ricettività/ristorazione partecipa al Recruiting Day di InterContinental Malta, uno dei principali Hotel del Mediterraneo, in programma il 19 marzo dalle 10:00 alle 12:30 presso la sede di Università dei Sapori, via Fontivegge 55, Perugia.

Notizie

17 Luglio 2024
Secondo i dati Istat a maggio 2024 l’occupazione scende al 62,2%, mentre il tasso di disoccupazione resta stabile al 6,8%. Il commento di Confcommercio: “Il mercato del lavoro procede a due velocità”.
09 Luglio 2024
Mettiamo a disposizione di datori di lavoro e lavoratori del terziario un approfondimento realizzato da Confcommercio Imprese per l’Italia e Confcommercio Umbria sui contenuti del nuovo Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro del Terziario, della Distribuzione e dei Servizi.
17 Aprile 2024
Il 23 aprile, dalle 9:00 alle 12:00 presso Università dei Sapori, Perugia, Via Fontivegge 55, si terrà un Recruiting day promosso da FRAM GROUP, società leader nella gestione di realtà turistiche alberghiere e della ristorazione, presente in tutto il territorio nazionale, e che collabora con i più importanti Tour operator mondiali. La selezione di personale
12 Marzo 2024
Se hai dai 18 anni in su, sei cittadino europeo e vuoi fare un esperienza lavorativa all’estero nel settore ricettività/ristorazione partecipa al Recruiting Day di InterContinental Malta, uno dei principali Hotel del Mediterraneo, in programma il 19 marzo dalle 10:00 alle 12:30 presso la sede di Università dei Sapori, via Fontivegge 55, Perugia.
Tanti corsi tra cui scegliere, anche gratuiti

Migliora o costruisci le tue competenze nel settore food e non food grazie ai corsi Università dei Sapori, Iter Innovazione Terziario e Confcommercio Umbria

Info e contatti

Siamo qui per aiutarti; non esitare a contattarci se hai bisogno di ulteriori informazioni o assistenza.