Tirocini

Lo strumento del tirocinio, molto utilizzato per l’inserimento professionale, consente all’impresa di trovare il collaboratore giusto per le proprie esigenze aziendali, perché le sue competenze si formano dentro l’azienda e su di essa vengono modellate.

Il tirocinio è infatti un percorso formativo finalizzato a creare un contatto diretto tra un soggetto ospitante e il tirocinante per favorirne l’arricchimento del bagaglio di conoscenze, l’acquisizione di competenze professionali e l’inserimento lavorativo.

I tirocini formativi non si configurano come un rapporto di lavoro, ma sono finalizzati ad agevolare le scelte professionali e l’occupabilità.

Il Sistema Confcommercio Umbria – Università dei Sapori – Innovazione Terziario assiste le imprese per l’utilizzo di:

• tirocini aziendali finanziati da bandi pubblici, cosiddetti curriculari: in questo caso, Confcommercio predispone gratuitamente la pratica per le imprese associate
• tirocini aziendali in assenza di bandi pubblici, cosiddetti extracurriculari, che sono sempre disponibili. In questo caso è previsto il pagamento del Progetto Formativo di attivazione, il riconoscimento di un “rimborso spese” al tirocinante ed altre piccole “spese accessorie”.
  La durata è al massimo di 6 mesi.
  In allegato la scheda descrittiva dei tirocini extracurriculari e il modulo per l’attivazione.

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